2021年如何调动特色火锅加盟店老员工的积极性!对于任何餐饮企业来说，员工都是整个体系中极其重要的一环，优秀的员工可以帮助店铺提升很多业绩。对于特色火锅加盟店，很多店长说，调动老员工的积极配合才是王道。如何提高特色火锅加盟店老员工的合作度?需要做到以下几点：

　　1.充分尊重员工

　　如何做到充分尊重?与其做表面的恭维或奉承https://www.nibaxiaoyuan.com，不如真正关注老员工的工作经历和想法，倾听他们的心声。大部分老员工多年经验教训积累的工作习惯都有其存在的理由，可以去其糟粕，取其精华。当我们要实施一个制度或者分配一个任务的时候，一定要在前期和特色火锅加盟店的老员工充分沟通，听取大家的意见，了解别人以前是怎么做的，找出这样做的原因。抛出自己的观点，接受老员工的检讨。你自己的东西不一定先进科学，高层领导批的也不一定合理。

　　2.信息传达到位

　　并不是前期大家一起沟通，达成一致，所以在以后的工作中不会有什么误解和分歧。所以管理者一定要把自己想做的事情写在纸上，内容一定要完整、清晰、准确。如果要求员工提供报告材料或其他形式的工作成果，必须明确说明提交什么、提交什么形式、何时提交、提交谁、截止日期是什么。如果没有按时提交，最好附上标准的模板或例子。

　　3.产生共同的目标

　　2021年如何调动特色火锅加盟店老员工的积极性!未来在哪里?这是一个大家一直在思考的问题。当人们为自己的愿景而奋斗时，他们可以忍受各种压力和逆境，并始终保持热情。有了一致的目标，项目团队才能对团队成员产生强大的吸引力，从而保证项目措施自上而下的具体实施，保证项目内部的个人力量与目标同向，避免“内耗”现象，大大提高生产效率。